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问题
影响管理幅度的因素包括()。
21 查阅
【多选题】影响管理幅度的因素包括()。
A、工作的性质
B、人员素质状况
C、管理业务标准化程度
D、授权的程度
E、管理信息系统的先进程度
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
只有在()三个方面达到一定程度平衡的员工,才应该是企业晋升的最佳人选。
卡按持卡人的资信程度,可分为().
共用题干“一般来说,近代以前的法在内容上与道德的重合程度极高,有时浑然
在课堂教学中,教师就新授内容编制了一些练习题让学生做,以判断学生的掌握
以评价对象自身的状况作为参照标准,对其在不同时期的进步程度进行评定。
霍金说:“随着量子力学的发现,我们认识到,由于总存在一定程度的不确定性,不
随着国际化程度不断提高,北京越来越多的中餐馆开始提供英文菜单,但一些菜
古人云:“道德不倡,天下不宁”。这说明()。①道德成为影响社会发展的重要力
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Ta老师-周边问题
1.
根据我国法律、法规规定,不符合残疾人就业
2.
There is the appreciation of the sal
3.
根据劳动法律、法规的规定,因签订集体合同
4.
根据法律规定,下列人员中不能担任集体协商
5.
To understand the sentence, you shou
6.
下列碳素结构钢中含碳量最高的是()
7.
加气砼所采用的加气剂多为()。
8.
某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合
9.
石油沥青的粘性是以()表示的。
10.
下列表述不符合劳动合同特征的是()。
11.
工程中适用的木材主要是树木的()
12.
检验水泥中f-CaO是否过量常是通过()
13.
张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立
14.
过共析钢在常温下的晶体组织主要为()
15.
属于劳动合同必备条款的是()。
16.
下列水泥中,和易性最好的是()
17.
引起劳动法律关系产生的法律事实是()。
18.
已知混凝土的砂石比为0.54,则砂率为()
19.
砂浆保水性的改善可以采用()的办法
20.
以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是
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