职业生涯规划年度评审方法一般来说包括()。

A、自我评估，自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估
B、直线经理评估，比较详细，能够与组织的工作有机结合，而且容易联系组织的职业生涯管理措施
C、全员评估，类似于人力资源绩效评价中的360度考核，评估结果比较全面客观
D、直线经理有效评估
E、高级经理评估