在制定组织的职业生涯发展规划时,应注意()方面问题。
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A、为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会
B、应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C、为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D、注意员工个人发展需要的满足
E、通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
参考答案:
A、为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会
B、应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C、为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D、注意员工个人发展需要的满足
E、通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
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