2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

()应列入人力资源费用计划预算范围。

15 查阅
【多选题】()应列入人力资源费用计划预算范围。

A、招聘费用
B、调配费用
C、奖励费用
D、员工薪酬
E、福利津贴

参考答案:

A,B,C

人力资源师

相关问题:
  • ()应列人人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]
  • 劳动安全卫生保护费用的类别主要有()。
  • 人力资本管理的费用支出是以()来确定的。
  • 小包价旅游通常是指()采用包价而其他服务由游客自选、费用现付的旅游形
  • 甲在乙公司办理了手机通讯服务，业务单约定：如甲方（甲）预付费使用完毕而未及
  • 王某恋爱期间承担了男友刘某的开销计20万元。后刘某提出分手，王某要求刘
  • 友田劳务派遣公司（住所地为甲区）将李某派遣至金科公司（住所地为乙区）工作。
  • 甲驾车将昏迷的乙送往医院，并垫付了医疗费用。随后赶来的乙的家属报警称
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    以下参数中不影响企业专业技能人员需求总
    2.
    以下措施不属于专业分工和协作原则的是()
    3.
    选项中不属于现代人力资源管理基本职能的
    4.
    下列关于人力资源预测的说法不正确的是()
    5.
    同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中
    6.
    被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳
    7.
    劳动法律关系的特征包括()。
    8.
    仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请
    9.
    下列关于劳动争议的说法正确的有()。
    10.
    营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生
    11.
    下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()
    12.
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。
    13.
    企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程
    14.
    因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和
    15.
    企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应
    16.
    下列关于制定工资指导线的说法正确的有()
    17.
    终止早孕漏吸的原因包括()
    18.
    劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，()
    19.
    劳动者健康检查制度包括()。
    20.
    劳动争议当事人的权利包括()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。