2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

根据民事诉讼法和有关司法解释，当事人可以约定下列哪些事项？

10 查阅
【多选题】根据民事诉讼法和有关司法解释，当事人可以约定下列哪些事项？

A、约定合同案件的管辖法院
B、约定离婚案件的管辖法院
C、约定举证时限
D、约定合议庭的组成人员

参考答案:

A,C

法律职业资格

相关问题:
  • 齐某被宏大公司的汽车撞伤，诉至法院要求赔偿损失。下列关于本案举证责任
  • 根据法律规定，权利人或利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵
  • 关于法院按公示催告程序作出的判决，下列哪些表述是正确的？
  • 甲向首饰店购买钻石戒指二枚，标签标明该钻石为天然钻石，买回后即被人告知
  • 甲、乙双方约定，由丙每月代乙向甲偿还债务500元，期限2年。丙履行5个月后，
  • 甲将所持有的A公司债券交付乙，作为向乙借款的质押物。双方签订了书面质
  • 甲、乙、丙合伙经营汽车运输业务。因生意好，甲想让其弟丁参加合伙，乙同意
  • 王大明将房子租给刘大壮居住，月租金1200 元。现王大明因刘大壮拖欠5个月
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    劳动规章制度对（）具有约束力。
    2.
    劳动规章制度生效的要件为（）。
    3.
    参与规章制度制定的角色包括（）属于社会群体
    4.
    劳动规章制度的程序一般包括（）。
    5.
    制定规章制度的步骤包括（）。
    6.
    劳动规章制度还有以下哪些称谓（）。
    7.
    依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规
    8.
    目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三
    9.
    劳动规章制度的作用有（）。
    10.
    （）所规定的是全体职工的共同权利和义务。
    11.
    根据建设项目总体计划和相关设计文件的要
    12.
    下列哪些情形中，用人单位需提前三十日以书
    13.
    集体合同与劳动合同的区别是（）。
    14.
    企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不
    15.
    在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同
    16.
    劳动规章制度侧重（）。
    17.
    （）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重
    18.
    通常情况下，录用条件（）招聘条件的要求。
    19.
    以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
    20.
    在我国大陆，“企业内部劳动规则“一词源于
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。