2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

票据债务人依下列哪些理由对持票人提出抗辩时，人民法院应予支持？()

18 查阅
【多选题】票据债务人依下列哪些理由对持票人提出抗辩时，人民法院应予支持？()

A、张三偷盗取得票据
B、李四接受徐清赠与的一张汇票，现徐清以没有给付对价对李四提出抗辩
C、王五以背书方式取得汇票，但该汇票背书不连续
D、赵六持有的支票超过出票日6个月后要求付款人付款

参考答案:

A,C,D

法律职业资格

相关问题:
  • 下列选项中，属于因时效而致使票据权利消灭的情形有：()
  • 甲企业因买卖业务向乙企业签发一张以乙为收款人的汇票，由丙作为保证人在
  • 背书是指在票据背面或粘单上记载有关事项并签章的票据行为，以下的背书行
  • 甲作为出票人，乙为收款人，丙为付款人，乙将票据背书转让给丁。在本票据中，票
  • 甲公司和李某签订一单货物买卖合同，甲签发一张10万元的见票即付的汇票作
  • 若原背书人在汇票上记载有“不得转让”字样时，下列表述中哪些说法是不正
  • 买卖合同的买方甲公司为汇票出票人，开出以卖方乙公司为收款人，X公司为付
  • 甲公司签发了一张银行承兑汇票给乙公司，乙公司将汇票背书转让给丙，乙公司
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    企业内部人员的自然流失包括()。
    2.
    企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有()
    3.
    影响企业内部人力资源供给的因素有()。
    4.
    解决企业人力资源过剩的常用方法有()。
    5.
    若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方
    6.
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度
    7.
    对于经营管理人员而言，若没有发生组织结构
    8.
    人力资源预测存在的问题表现在()。
    9.
    企业人力资源规划的作用包括()。
    10.
    企业的发展战略，如()，都会造成企业人力资源
    11.
    竞争五要素分析法包括()。
    12.
    ()属于人力资源规划的外部环境。
    13.
    改进工作岗位设计的意义是()。
    14.
    有效管理幅度不是一个固定值，它受()等条件
    15.
    影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
    16.
    选项中说法正确的是()。
    17.
    依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业
    18.
    选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。
    19.
    企业不同的组织结构形式对应着不同的组织
    20.
    人力资源预测的内容包括()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。