Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》规定托幼园所工作人员接受健康检查的频率是()。
20 查阅
【单选题】《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》规定托幼园所工作人员接受健康检查的频率是()。
A、每月一次
B、半年一次
C、每年一次
D、三年一次
点击查看答案
参考答案:
C
教师资格证
Ta老师搜题
相关问题:
幼儿家长参与托幼机构管理的主要形式是()。?
某托儿所训练刚人所的孩子早上来时向老师说“早上好”下午离园时说“再
美国学者在《冷战到全球化:意识形态的终结》中描述:“指令性的公共食堂、
根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定,卫生部门应当对儿童实行()制
任何人不得在幼儿园、托儿所的教室、寝室、活动室等地方()。
《未成年人保护法》规定,任何人不得在中小学、幼儿园、托儿所的教室、寝
关于我国托儿所的描述不正确的()。
托儿所(或幼儿园托儿班)具有()特色。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职
2.
薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查
3.
在劳动力市场竞争过程中,()的高低表现为用
4.
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是
5.
属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。
6.
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。
7.
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪
8.
关于绩效薪酬制的说法错误的是()。
9.
《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令
10.
以下关于企业年金表述正确的是()。
11.
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采
12.
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的
13.
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平
14.
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的
15.
记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资
16.
以应用知识为基础的薪酬是()。
17.
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩
18.
在薪酬调查数据的统计中,趋中趋势分析法不
19.
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查
20.
制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。