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  2. 问题

根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。

17 查阅

A、工资调整方法

B、工资支付办法

C、加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

D、特殊情况下职工工资（生活费）支付方法

参考答案:

ABCD

劳动关系协调师

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  • 在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（）。
  • 关键事件法（）是以记录直接影响工作绩效优劣的关键性行为为基础的考核方法
  • 初步筛选方法是对应聘者是否符合职位（）的一种资格审查。
  • 岗位评价的方法主要有（）。
  • 提取考核指标的方法主要有（）。
  • 以下对工资水平影响劳动力需求的描述正确的是（）。
  • 合法扣减工资的情况包括（）。
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