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（）员工的绩效管理是一个完整的过程，包括（）几个基本环节。

16 查阅

A、绩效计划

B、绩效沟通

C、绩效考评

D、绩效诊断

参考答案:

ABCD

劳动关系协调师

相关问题:

提取绩效考核指标的步骤包括（）。

绩效考核的过程控制包括（）。

（）不属于企业社会责任报告中环境绩效的内容。

()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。

以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的

大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是()方式。

劳动定额法属于()的绩效考评方法。

随便看看:

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