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用人单位劳动标准实施效果的评价，从劳动关系的角度来看，不包括（）

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A、劳动合同的规范性

B、劳动基准法的遵守情况

C、职工职业技能和文化生活情况

D、企业绩效情况

参考答案:

D

劳动关系协调师

相关问题:

根据我国现行立法，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）

分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法（）

协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请

进行集体协商需要用事实和数据说话，因此应当搜集了解与集体协商有关的情

判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）。

最低工资标准扣除项目全国共有四种情况，新疆属于（）。

行业性集体合同履行情况的监督检查方法有（）。

下列各选项关于区域性、行业性集体合同履行情况监督检查的相关表述，正确

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