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问题
工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性,具体技巧不包括()
10 查阅
A、
以诚取信
B、
重点突破
C、
步步紧逼
D、
用事实和数据说话
点击查看答案
参考答案:
C
劳动关系协调师
Ta老师搜题
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1.
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利
2.
下列情形中不应当被认为是工伤的是()。
3.
平等协商的职工代表经()选举产生。
4.
职工代表对()的职工负责。
5.
在职工代表大会的代表中各级管理人员一般
6.
进行信息沟通的第一步是()。
7.
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理
8.
员工满意度调查中,调查对象不包括()。
9.
下列选项中不属于特别重大事故标准的是()
10.
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分
11.
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12.
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划
13.
集体合同由()代表职工与企业签订。
14.
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()
15.
职工参与企业的民主管理的形式有多种,其中
16.
下列选项中属于管理类劳动标准的是()。
17.
国务院有关行政主管部门制定、发布的在全
18.
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工
19.
下列关于调解的特点说法不正确的是()。
20.
下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁
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