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问题
冲突管理团队中的组织外部人员应该是()。
15 查阅
A、
劳动争议协调委员会人员
B、
劳动行政部门人员
C、
冲突管理领域专家
D、
人力资源管理专家
点击查看答案
参考答案:
C
高级劳动关系协调师
Ta老师搜题
相关问题:
在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查,以证实和澄清事实
在我国,集体协商双方首席代表可以委托单位以外的专业人员作为本方的协商
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任
劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有()。
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见
企业劳动争议调解委员会主任由()或者双方推举的人员担任。
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作为价值工程活动的重点对象,其价值系数应
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国家的职能决定于()。
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可以吸引广大群众参加,易于推广使用的技术
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中国封建社会占主要地位的土地所有制形式
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津贴之所以必要,其主要原因在于()
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通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、
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在欧洲,封建统治阶级控制人民思想的最主要
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以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是
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外国的企业、 其他经济组织或个人, 按照平
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国家权力具有普遍约束力是指()。
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企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员
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画出图示静定多跨梁竖向反力RA、弯矩MK的
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使氏族社会组织成员联系在一起的根本因素
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中国古代社会的政体形式是()。
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对于企业来说,标准化工作既包括技术标准化
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用位移法计算图示结构,作弯矩图。
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下列四种筹资方式组合中,所有筹资活动均为
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企业在实行顾客满意营销的市场开拓谋略时
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计算图示刚架,作弯矩图。 EI 为常数,弹性支
20.
二战后西方政治学的主要研究方法是()。
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