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问题
劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用()的方式。
13 查阅
A、
“上下交流”
B、
“平行开展”
C、
“自上而下”
D、
“自下而上”
点击查看答案
参考答案:
D
高级劳动关系协调师
Ta老师搜题
相关问题:
16 世纪,英国自上而下地进行宗教改革, 国王成为英国国教教会唯一的首脑
在一棵具有n个结点的完全二叉树中,从树根起,自上而下、从左到右地给所有
近代中国资产阶级改良派发起的自上而下的政治改革运动是()
托马斯·戴伊的《自上而下的政策制定》对美国的政策过程进行了考察,这部
第二代政策执行研究采取的是“自下而上”的研究路径,又被称作()。
是一个自下而上发展的、由单个系列多个分段的学校系统。即小学、中学后
在政治过程的四种基本形态中,只有()可以单方面自上而下地决定。
A . 一般由肺尖开始B . 自上而下检验前
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心理
Ta老师-周边问题
1.
劳动争议按主体划分有()。
2.
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用,可
3.
关于劳动法律关系说法正确的是()。
4.
工资集体协商时,协商确定职工年度工资水平
5.
()属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范
6.
劳动争议的特征是()。
7.
下列选项中说法正确的是()。
8.
以下属于调解委员会调解程序的是()。
9.
调解委员会调解劳动争议的原则()。
10.
造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有()
11.
()属于工资集体协商的内容。
12.
劳动争议仲裁申请书应当载明的内容有()。
13.
调解的特点是()。
14.
劳动争议仲裁委员会是()构成的。
15.
劳动争议仲裁的基本制度包括()。
16.
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行
17.
劳动安全卫生管理制度的种类包括()。
18.
以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。
19.
调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人
20.
劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月
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