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下列说法中不正确的是（）。

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A、劳动关系双方之间存在着完全不同的利益需求，双方之间存在利益冲突

B、如果谈判中双方的信息极端不对等，则所谓的谈判就只能变成单方面决定

C、即资方需要劳方积极地为企业运行和发展做出贡献，为此就要保障和提升劳工的权利和利益；劳方权益的增进也离不开企业的顺利发展

D、劳动关系双方是不可分割的两个利益团体，劳资双方之间的关系是现代社会最基本的经济关系，集体谈判就是处理和调整这一经济关系的唯一手段

参考答案:

B

劳动关系协调师

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集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定一名首席代表。

工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部

工资集体协商一般情况下（）。职工和企业双方均可在原工资协议（），向对方书面提

当劳资双方就劳动规章制度的合理性问题产生纠纷时，最终的裁判者是（）。

劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛

劳动者利益的代表是（）。

厂务公开内容中，涉及职工切身利益方面的问题包括（）。

协商和解成功后，当事人双方应当签订书面的和解协议。和解协议的效力有哪

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