A、一种新型的薪酬结构设计方式
B、与企业组织扁平化相配合
C、压缩级别
D、将每个级别的薪酬范围拉大
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参考答案:
C
宽带薪酬最大的特点是压缩级别,将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别,并将每个级别对应的薪酬范围拉大,从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程,以便适应当时新的竞争环境和业务发展需要。
人力资源管理师二级