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问题
以成果为中心设计的部门组合方式包括()。
12 查阅
A、
事业部制
B、
超事业部制
C、
模拟分权制
D、
职能制
E、
直线职能制
点击查看答案
参考答案:
ABC
本题考查的是以成果为中心设计的部门结合方式包括哪些模式。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能
属于超事业部制的优点的是()。
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
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