A、评价中心技术
B、个案研究法
C、经验总结法
D、头脑风暴法
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参考答案:
B
个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。
人力资源管理师二级