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()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。

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A、行为性

B、结果性

C、特征性

D、综合性

参考答案:

A

本题考查的是绩效考评效标的类别。

人力资源管理师二级

相关问题:

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分

特征性效标考量员工是怎样一个人，其侧重点是()。

综合性绩效考评方法主要包括()。

以下属于品质特征性考评指标的是()。

下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有()。

以下属于绩效考评的特征性效标的有()。

岗位评价要素的特征不包括()。

()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。

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