Ta老师题库

关于劳动争议仲裁说法错误的是()。

15 查阅

A、仲裁主体具有特定性

B、仲裁程序具有特定性

C、仲裁对象具有特定性

D、仲裁实施强制的原则

参考答案:

B

劳动争议仲裁的特征为：仲裁主体具有特定性，仲裁对象具有特定性，仲裁实行强制原则，劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁申衔接制。

人力资源管理师二级

相关问题:

下列选项中属于劳动关系的主体的是()。

劳务派遣的主体有()。

劳动争议按主体划分有()。

企业培训涉及到两个培训主体，即()。

可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三

社会保险的实施对象是()。

()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。