A、头脑风暴法
B、特别任务法
C、案例研究法
D、事件处理法
点击查看答案
参考答案:
D
事件处理法是指让学员自行收集亲身经历的案例,将这些案例作为个案,利用案例研究法进行分析讨论,并用讨论结果来处理日常工作中可能出现的问题。学员间通过彼此亲历事件的相互交流和讨论,可使企业内部信息得到充分利用和共享,同时有利于形成一个和谐、合作的工作环境。
人力资源管理师三级