A、效率性
B、效益性
C、永久性
D、有效性和可行性
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参考答案:
D
一项没有全员支持和参与的管理制度将是难以得到贯彻实施的制度,一个没有全员理解和认同的管理系统将是难以有效运行的系统。为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓住两头,吃透中间”的策略。
人力资源管理师三级