A、薪酬调查
B、岗位评价
C、薪酬管理
D、岗位分析
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参考答案:
D
岗位分析是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明与规范的过程,是人力资源管理最基础的活动之一,能为招聘、培训绩效考核、薪酬设计提供依据。
人力资源管理师三级