A、受理
B、调解
C、仲裁
D、判决
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参考答案:
B
劳动争议的调解贯穿于劳动争议处理的各个程序,企业的劳动争议处理的工作程序的全过程都属于调解,其他处理程序也都必须坚持先行调解,调解不成时才能进行裁决或判决。
人力资源管理师三级