A、制定主体合法
B、内容合法
C、职工参与
D、报上级劳动行政部门批准
E、正式公布
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参考答案:
ABCE
制定用人单位内部劳动规则必须遵循下述法定程序:①制定主体合法,即内部劳动规则制定主体必须具备制定内部劳动规则的法律资格;②内容合法,即内部劳动规则的内容不得违反法律、法规的规定;③职工参与;④正式公布。
人力资源管理师三级