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结构化面试的优点包括()。

12 查阅

A、对面试考官的要求较低

B、所收集信息范围不受限

C、有利于提高面试的效率

D、对所有应聘者均按同一个标准进行

E、便于进行分析、比较，减少主观性

参考答案:

ACDE

本题考查的是结构化面试的相关知识。

人力资源管理师三级

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