A、工作岗位说明
B、培训需求分析
C、工作任务分析
D、设计培训内容
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参考答案:
B
员工培训规划是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容,培训的规模和时间,培训评估的标准,负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
人力资源管理师二级