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教育质量分析分为两类:一是分层分析,二是()
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教育质量分析分为两类:一是分层分析,二是()
A.
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参考答案:
C
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以被评价对象内部的某一状态或标准样组的水平为参照标准而进行的比较性
将教育研究分为描述研究、相关研究和因果研究的分类依据是
在管理的职能中,对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的
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圆轴扭转时,表面上任一点处于( )应力状态。
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集体合同由()代表职工与企业签订。
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()用来判断培训项目给企业带来的回报。
3.
()又称T小组法,简称ST法。
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()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影
5.
()通常指员工超额劳动的报酬。
6.
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7.
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8.
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招
9.
以下关于绩效管理的说法错误的是()。
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11.
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。
12.
()是培训管理的首要制度。
13.
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计
14.
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15.
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘
16.
以下关于标准信息载体的说法,错误的是()。
17.
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的
18.
不属于狭义人力资源规划内容的是()。
19.
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下
20.
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评
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