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有效沟通的保障是

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有效沟通的保障是

  • A.尊重
  • B.理解
  • C.倾听
  • D.表达

参考答案:

B

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    集体谈判是指以（ ）为一方，以雇主或雇主组织
    3.
    企业薪酬制度评价的目的不包括（ ）。
    4.
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    5.
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    6.
    基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪
    7.
    人力资本投资不包括（ ）。
    8.
    工资方案评价的内容主要有（ ）。
    9.
    在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以
    10.
    对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）
    11.
    马斯洛的需求层次包括（ ）。
    12.
    对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）
    13.
    构成企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。
    14.
    对工资方案能力性的评价包括（ ）等。
    15.
    薪酬策略的类型有（ ）。
    16.
    企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接
    17.
    ( )的需要属于高级需要。
    18.
    边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争
    19.
    以投资促进发展的企业薪酬战略的要点是（ ）
    20.
    关于跟随型薪酬策略的说法，正确的是（ ）。
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