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目标管理是以制定目标为起点，以考核目标完成情况为终结，考核的依据是（）。

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目标管理是以制定目标为起点，以考核目标完成情况为终结，考核的依据是（）。

  • A.能力表现
  • B.个人素养
  • C.工作成果
  • D.工作责任

参考答案:

C

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