Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
结构性游戏是指什么?
20 查阅
结构性游戏是指什么?
点击查看答案
参考答案:
是有组织的目标导向的游戏,也就是说,儿童在一定目标的指引下,通过操作,将一些无意义的材料变成有意义的结果的游戏。
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
个体心理发展是指什么?
学前教育中的知觉是指什么?
自传体记忆是指什么?
自我中心是指什么?
社会性游戏是指什么?
记忆恢复是指什么?
同伴关系是指什么?
自我中心语言是指什么?
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准
2.
关于工作满负荷,下列表述正确的有()。
3.
()代表了工资制度发展的主流,为越来越多的企
4.
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和
5.
在企业的组织设计中,应遵循的原则包括()。
6.
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
7.
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分
8.
常用的薪酬调查方式有()。
9.
支付令是人民法院依照()规定的督促程序,根据
10.
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的
11.
下列各项中,()属于培训后评估的内容。
12.
下列关于薪酬级差的说法正确的有()。
13.
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利
14.
劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的义务。
15.
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事
16.
企业人力资源内部供给预测的方法包括()。
17.
职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议
18.
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关
19.
将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉
20.
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。