吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失
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吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()
- A.补偿成本
- B.低效成本
- C.空职成本
- D.安置成本
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吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()
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