2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

教师专业成长与发展的最高目标是（）

14 查阅

教师专业成长与发展的最高目标是（）

参考答案:

专家型教师

暂无解析

相关问题:
  • 课程目标的确定取决于知识或学科的内容
  • 企业信息资源管理都以营利为目的，而政府作为公共部门，目标则不像企业那样
  • 为完成共同目标而相互联系的若干部分组成的有机整体指的是
  • 教育发展的质量目标中，最重要的规划目标是
  • 反映教育系统能否成功地完成预期目标的质量指标是
  • 提出“科学是一种在历史上起推动作用的、 革命的力量” ，“是最高意义上
  • 对教育管理机关和教育管理人员是否有效地实现管理目标和决策，出色地完成
  • 使人的活动朝预定的方向进行，这是目标作用中的
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析
    2.
    企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最
    3.
    管理业务流程图中不包括的信息是()。
    4.
    ()在很大程度上决定着企业的管理模式。
    5.
    岗位设置的总数目应符合()数量的要求。
    6.
    影响劳动环境的因素不包括()。
    7.
    尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了
    8.
    以下不属于企业人员配置计划内容的是()。
    9.
    改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括
    10.
    解决企业人力资源供不应求最有效的办法是
    11.
    在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职
    12.
    以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的
    13.
    经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地
    14.
    在制度化管理的模式中，()不属于管理人员在
    15.
    以下关于工业工程的说法错误的是()。
    16.
    制度化管理的优点不包括()。
    17.
    组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略
    18.
    ()是纵向工作扩大化的重要内容。
    19.
    ()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组
    20.
    制度化管理是由()提出来的。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。