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当演示或演讲的目标是告知或描述时，应采用的方式方法是

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当演示或演讲的目标是告知或描述时，应采用的方式方法是

  • A.集中精力于显示，采用推论、时间或空间顺序解释事情如何进行
  • B.深刻地感染听众，通过引证听众的利益和事实支持你的观点
  • C.根据听众的具体情况使用适当语言，生动、准确地说明或形容事 物
  • D.讲话要注意艺术性，做到简短、幽默、适合听众特点

参考答案:

C

暂无解析

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    2.
    我国关于集体协商与集体合同的签订的主要
    3.
    集体协商的内容一般可以分为（）。
    4.
    劳动规章制度的作用表现在（）。
    5.
    具体而言，冲突与纠纷的不同表现在（）。
    6.
    劳动合同的双方当事人为（）。
    7.
    劳动关系具有（）特点。
    8.
    集体合同的变更或解除应当符合以下情形（）。
    9.
    关于劳动关系的建立，说法正确的有（）。
    10.
    订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
    11.
    集体协商机制主要包含的基本制度是（）。
    12.
    劳动合同基本作用有（）。
    13.
    以下说法不正确的是（）。
    14.
    发生劳资冲突的原因可能是（）。
    15.
    订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过（）和
    16.
    劳动规章制度的劳方是（）。
    17.
    冲突管理系统的核心特征是（）。
    18.
    通过直接给员工个人或代表员工利益的组织
    19.
    （）以平衡各方利益为主要出发点，承认冲突的存
    20.
    当企业规章制度和劳动合同对同一事项做出
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