言行一致，语言往往可以第一时间反应一个人的心理活动，可能是天生的洞察力，我也比较喜欢分析一个人的语言与他内心的关系。看到这个话题，让我很有兴趣，听听心理分析师对总爱说“随便”人心理的分析吧!
“随便”虽然是一个看似洒脱的通用语，但却透出一种漠然，甚至是忍耐的意味。
在人际交往中，主动权的控制应当是随时交替的。“随便”就是将主动权交给了对方。具体来说，“随便”的第一种含义就是表示尊重，愿意遵从对方的意愿;第二种含义是表示厌烦，因此以交出主动权来尽快结束谈话，如有时候两个人有分歧时，一方也可能以这一词表示“随便你说什么”来结束争论;第三种含义，是心有不满或异议，但是认为没有和对方争论的必要或筹码，因此干脆弃权;第四种则可能是不愿动脑子、不愿负责任的推诿之辞。
人们之所以反感“随便”，是因为社会倡导交流沟通、各抒己见、团队合作，而常说“随便”的人让人觉得不愿意与人合作、工作不努力、没有主见。不管是在生活还是工作中，这样的形象都不太受人欢迎。
心理处方
要改变这种心理和这种习惯，就要学会适当地主动发表意见。
如果要表达自己的意思又不招致反感，就要表现出礼貌、体贴。比如小敏的问题，最好回答“你带什么我都爱吃”。需要作分析再决定，一定要提出自己的看法，无论如何，都应该让人明白，在所有的决定中，你也在努力参与，这样也才会更有自己的想法和主见。
针对这样一类喜欢说“随便”的人在以下两个常见的场合，建议这样回答比较得体：
“你想吃什么?”如果宴请你的主人这样问你，最好回答“您对这个餐厅比较熟，听您的准没错”。如果是亲人，可以回答“您别太累，做点简单的就成”，“您做什么我都爱吃”。
“你觉得我们该采用哪个方案?”或“你觉得我该选哪件衣服?”别人邀请你参与决策时，需要表现自己确实经过了深思熟虑。如果是同事、朋友、伴侣问你，你可以稍作分析再肯定;如果是领导问你，你可以说“这方面您是权威，您选的肯定没错”。
当然，如果有自己的看法却不便直接指出，可以说：“我觉得这个方案还可以……我觉得再加上×××会不会比较好……不过，这只是我的一点看法，不知道对不对，仅供您参考，说错了您也别在意。”
总之，不要轻易说“随便”两字，凡事说“随便”会让人讨厌。