根据领导——成员交换理论,不属于“圈内人”交换的特点是:

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根据领导——成员交换理论,不属于“圈内人”交换的特点是:

A.相互影响少

B.信任水平低

C.信任和支持水平高

D.支持水平低

参考答案:

答案:相互影响少;信任水平低;支持水平低