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问题
下列冲突诱因属于被动诱因的是
8 查阅
下列冲突诱因属于被动诱因的是
A.信息不对称
B.鼓励冲突
C.组织变革
D.利益冲突
点击查看答案
参考答案:
答案:信息不对称
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相关问题:
下面不属于莫里斯提出的成功管理项目的影响因素的是()。
对所有项目,下面不属于判断其成功的标准的是()。
下面对项目变更的说法,不正确的是()
资源计划的目的是()
关于项目变化的描述,正确的是()
项目管理的组织形式中对项目来讲全职工作人员百分比最高的是()
对于确定工作之间关系的描述正确的是()
如下图示:下列选项不能准确的描述各项工作之间的逻辑关系的是()。
随便看看:
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1.
质量是企业的生命。
2.
将收集来的数据按照不同的目的分类,将相同
3.
任何企业都会存在质量问题。
4.
分析质量问题尽量采取定量分析更为科学。
5.
因果分析法属于QC七大手法之一。
6.
因果分析法在分析可能造成质量问题的原因
7.
因果分析图是采用逐层深入排查可能原因,然
8.
因果分析图的绘制步骤需要先将可能造成质
9.
因果分析图又称鱼刺图,是一种定量的分析方
10.
分析生产现场的质量问题时,可以从()、机、料
11.
因果图的主要结构包括()、原因和枝干。
12.
排列图法一般不能和因果分析图法一起使用
13.
排列图法需要借助直方图,以此更直观的展示
14.
排列图法需要收集数据并形成调查表,频数按
15.
二八法则认为,20%的原因造成80%的产品不合
16.
排列图法作为质量管理的工具之一,所依据的
17.
排列图的纵坐标有两个,包括()。
18.
累计百分比在80%—90%区间的因素,属于()因素
19.
累计百分比在0%—80%区间的因素,属于()因素
20.
将所有影响企业质量问题的因素分为三类,企
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