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（）的绩效考评，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，着眼于“干出了什么”，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”。

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（）的绩效考评，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，着眼于“干出了什么”，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.效果主导型

D.排列法

参考答案:

答案：效果主导型

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（）的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“

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