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泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（）

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泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自然人假设

D.复杂人假设

参考答案:

答案：经济人假设

相关问题:
  • 泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工
  • 泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作
  • 梅奥认为工人是经济人。
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  • 梅奥通过（?）否定了传统的管理理论对于人的经济人假设，提出了自己的观点。
  • 下列哪项不属于弗里德里克·泰勒的思想？（）
  • 在美联储的泰勒规则操作中，货币政策框架缺失（）环节。
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    1.
    80年代的欧美社会，开始从动荡、反叛回归到
    2.
    20世纪50年代，服装设计代表设计师是（）。
    3.
    20世纪60年代社会出现巨大的转变，时装样式
    4.
    （）女装出现否定女性特征，胸部被有意压平，腰线
    5.
    20世纪30年代，服装设计代表设计师是（）。
    6.
    （）世纪，被称为流行的世纪，轮回与重现成为流行
    7.
    服装设计的革命先行者是（），他首先去掉了紧身
    8.
    文艺复兴时期出现一种独特的领式，是（）
    9.
    （）帽子，据说最高可达1米以上，是哥特式尖塔的
    10.
    （）世纪，男、女衣服造型开始分化，出现明显的性
    11.
    原子发射光谱定量分析时，一般使用较宽的狭
    12.
    原子发射光谱中的分析线必须包含最后线。
    13.
    发射光谱定量分析选用的“分析线对”应该
    14.
    不可以用原子发射光谱分析的物质是（）。
    15.
    样品的气溶胶在等离子体的焰心区（）。
    16.
    原子发射光谱是由下列哪种跃迁产生的
    17.
    Kij称为电极的选择性系数，通常Kij﹤﹤1，Kij值越
    18.
    具有不对称电位是膜电极的共同特性，不同类
    19.
    玻璃电极的不对称电位可以通过使用前在一
    20.
    在直接电位法中，可测得一个电极的绝对电位
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