许总与下属的关系非常融洽,下属工作任务的常规化、明确化程度很高,而且许总的职位权力也很强,并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反,他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论,为取得较高的领导效率,

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许总与下属的关系非常融洽,下属工作任务的常规化、明确化程度很高,而且许总的职位权力也很强,并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反,他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论,为取得较高的领导效率,许总、曾总应该采取的领导方式是?

A.许总采用以任务为中心的领导方式,曾总采用以人际关系为中心的领导方式。

B.许总采用以人际关系为中心的领导方式,曾总采用以任务为中心的领导方式。

C.许总、曾总都采用以人际关系为中心的领导方式。

D.许总、曾总都采用以任务为中心的领导方式。

参考答案:

答案:许总、曾总都采用以任务为中心的领导方式。