Ta老师题库

弗隆姆的期望理论是建立在组织内个人对自己的行为有决定权（或选择权）的假定之上。如何决定自己的行为很大程度取决于激励力量M值的大小。

7 查阅

弗隆姆的期望理论是建立在组织内个人对自己的行为有决定权（或选择权）的假定之上。如何决定自己的行为很大程度取决于激励力量M值的大小。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：正确

相关问题:

企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为

“人们除了一般的社会需求外，还有一种想充分运用自己的能力、充分发挥自

路由器根据与其他路由器交换的路由信息构造出自己的路由表。

为了使自己的文件让其他同学浏览，又不想让他们修改文件，一般可将包含该文

导游在服务中使用电话时，应自觉维护自己的“电话形象”，正确使用电话礼仪

若地陪不住饭店，应将自己的电话号码告知（）。

导游在讲解时，应注意自己的目光要统摄全部听讲解的游客，即可把视线落点放

定牌中性包装是指产品没有生产的国别，但是要采用卖方自己的牌号。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。