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管理幅度的设置应考虑不同的因素，以下关于影响管理幅度因素的说法不正确的是（）。

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管理幅度的设置应考虑不同的因素，以下关于影响管理幅度因素的说法不正确的是（）。

A.管理者个人能力越强，管理幅度可以越大

B.所管理的员工自我管理能力越强，管理幅度可以越大

C.所管理员工的问题越类似，管理幅度可以越大

D.管理者所处层级越高，管理幅度可以越大

参考答案:

答案：管理者所处层级越高，管理幅度可以越大

相关问题:
  • 下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是（）。
  • 下列关于管理幅度的叙述，正确的是（）。
  • 组织层级越来越少，每个层级的管理幅度越来越大，这一过程叫作（）。
  • 管理幅度越大，组织结构图的层次越多。
  • 组织结构设计的工具箱里包括工作专门化、部门化、指挥链、管理幅度、集
  • 管理幅度合适与否要综合考虑管理者、员工、工作特征、组织特征等因素。
  • 在正常工作范围内，稳压二极管的反向电流越大，动态电阻越小，稳压性能越好。
  • 稳压二极管的反向电流越大，动态电阻越小，稳压性能越好。
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    新“劳动者”“公民”只是个例，不存在以假
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    16.
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