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职位评价的方法主要有四种：排序法、（）、要素比较法和要素计点法。

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职位评价的方法主要有四种：排序法、（）、要素比较法和要素计点法。

A.实验法

B.测验法

C.描述法

D.归类法

参考答案:

答案：归类法

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