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下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）

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下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）

A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心

B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心

C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬

D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习

参考答案:

答案：职位薪酬体系鼓励员工持续学习

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薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式，关于

薪酬设计步骤一般包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④建立薪酬曲线；⑤

薪酬设计步骤一般包括：①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤

薪酬管理的原则是（）

在企业中，员工的薪酬一般由（）构成

个人激励薪酬的形式有（）；

群体激励薪酬的形式有（）

薪酬管理的意义（）;

随便看看:

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