2. 首页 > 题库四 >
  2. 问题

下列员工关系表述错误的是（）

7 查阅

下列员工关系表述错误的是（）

A.员工关系是在雇佣过程中产生的

B.员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或员工代言人。

C.员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈

D.员工关系的表现形式是合作和协调

参考答案:

答案：员工关系的表现形式是合作和协调

相关问题:
  • 员工成为企业一员的标志是（）
  • 在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在（）步骤中
  • 员工关系的内容一般包括劳动者与用人单位之间在（）等方面形成的关系
  • 员工关系的内容包括（）
  • 从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容的是（）
  • 员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。
  • 变动成本是指在相关业务量范围内，随着产品产量（或业务量）的变动而成正比例
  • 固定成本是指在相关业务量范围内，其发生总额随业务量的变动而保持不变的
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    为了充分利用学习时间，下列方法可行的是：
    2.
    掌控学习时间的技巧有哪些？
    3.
    对于如何利用外部环境，以下正确的是:
    4.
    以下哪些目标不是具体目标？
    5.
    如何应对外部环境干扰？
    6.
    集中在线学习注意力的方法是：
    7.
    时间管理包括：
    8.
    学习的技巧包括：
    9.
    如何对抗拖延症
    10.
    停止拖延的策略有哪些？
    11.
    如何充分利用时间？
    12.
    时间管理归根结底也就是：
    13.
    一个好的时间规划者，拥有以下哪些技能？
    14.
    以下哪里是合适学习的地方?
    15.
    学习的技巧包括:
    16.
    提高你在线学习的注意力的方法包括:
    17.
    制定任务清单的步骤包括：
    18.
    时间支配的方式包括:
    19.
    改掉拖延的坏习惯的策略有哪些？
    20.
    充分利用时间的技巧有哪些？
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。