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在比赛期间运动员不得私自更换球拍,除非球拍意外严重损坏,无法使用才可以更换球拍。
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在比赛期间运动员不得私自更换球拍,除非球拍意外严重损坏,无法使用才可以更换球拍。
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1.
短期人力资源规划是指()
2.
依照人力资源规划程序,收集和调查内外部环
3.
下列属于人力资源整体规划的是()
4.
将人力资源规划分为整体的和部门的两类,是
5.
()就是对企业现有的人员状况做出评价,然后对
6.
人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规
7.
例如,对于一个学校来说,目前一名老师能够承
8.
属于专家预测法的是()
9.
人力资源规划的内容包括两个方面:人力资源
10.
胜任素质的概念是由桑德伯格提出来的。
11.
使用观察法时要注意选择样本的代表性。
12.
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求
13.
只有新成立的企业才需要进行职位分析。
14.
职位分析的结果是形成职位规范。
15.
在传统的人力资源管理中,都是通过职位分析
16.
访谈法是一种只适用于工作内容由身体活动
17.
职位分析的结果是形成职位描述和岗位责任
18.
观察法是一种只适用于工作内容由身体活动
19.
由职位的任职者本人按照时间顺序记录工作
20.
职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法
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