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问题
引起DNA碱基发生氧化脱氨作用的诱变剂是()。
7 查阅
引起DNA碱基发生氧化脱氨作用的诱变剂是()。
A.亚硝酸
B.烷化剂
C.5-嗅尿嘧啶
D.吖啶类染料
点击查看答案
参考答案:
答案:亚硝酸
Ta老师搜题
相关问题:
将DNA的碱基序列CATCATCAT改变为CACCATCAT的突变类型是()。
核苷酸水平或碱基水平可以认为是一个最小()。
碱基AGA突变成UGA是一种错义突变。
长时间用抗生素会引起大量抗药性菌株,则该抗生素是周围敏感菌的诱变剂。
碱基对的置换是DNA的一种微小损伤,所以引起的突变属于点突变。
5-嗅尿嘧啶可嵌入两个相邻DNA碱基对之间,在DNA复制时,引起移码突变。
诱变剂的复合处理虽然不能使微生物的总突变率增大,但能使正突变率大大提
合适的诱变剂量是在提高诱变率的同时,既能扩大变异幅度,又能促进正变。
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Ta老师-周边问题
1.
通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其
2.
工作分析方法操作程序简单,成本较低,因此大
3.
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且
4.
能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置
5.
对某人所从事的职责及任务的规定,有时也称
6.
工作评价以()为基础,根据其提供的工作职责和
7.
能将某一工作(或组织、文化)中表现合格者与
8.
能将某一工作(或组织、文化)中表现优秀者与
9.
只适用于工作内容主要是由身体活动来完成
10.
被调查者者往往夸大其承担的责任和工作难
11.
指由职位分析人员亲自从事所需研究的工作
12.
由职位的任职者本人按照时间顺序记录工作
13.
编写职位说明书是()的内容
14.
审查资料是()的内容
15.
搜集职位的相关信息是()的内容
16.
确定职位分析的目的和用途是()的内容;
17.
组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投
18.
对于大中型和特大型企业来说,人力资源管理
19.
对于小型企业来说,往往没有设置独立的人力
20.
评价人力资源管理部门的绩效,要从对其本身
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