Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库四
>
问题
人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、()。
10 查阅
人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、()。
A.考核员工
B.激励员工
C.提升员工
D.雇佣员工
点击查看答案
参考答案:
答案:激励员工
Ta老师搜题
相关问题:
按照受训者岗位的不同划分,培员工培训分为在岗培训和()。
人力资源管理的几大模块包括()、薪酬福利管理、员工关系管理。
培养员工的工作习惯、组织纪律和敬业精神属于5S中的()。
()是以员工能够正确地、高效地实施清扫、点检、加油、紧固等日常保养工作
员工的工作态度和行为直接影响质量管理的成败,这属于质量管理()原则。
企业三大财务报表包括()。
招募员工需要利用有限的招聘费用,录取高素质且企业需要的人员,这属于()原则
数据分析在企业的日常经营分析中主要有三大作用,分别是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
Simple words and expressions are good
2.
Product catalogs are helpful for both
3.
The heritage of Starbucks refers to th
4.
Starbucks tries to give its customers
5.
The word“connection”means a feeling
6.
In the passage, Sumatra is a kind of c
7.
The vision of Starbucks is to open man
8.
Arnold searched high and low in order
9.
Many tourists agreed with the guide th
10.
Michelle’s father, as well as her mot
11.
Mum had no()of my uncle’s arriving so t
12.
A burning cigarette he threw into the
13.
I think Jason is too()to let the chance
14.
Once environmental damage(), it takes lo
15.
The children can take()story book they l
16.
To his satisfaction, everything()well in
17.
We arrived at the station()late, or we()th
18.
Traffic is()along the roads to the sceni
19.
Peter stayed home to keep his wife()this
20.
We will not attack()we are attacked; if
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。