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问题
根据劳动合同法的规定,劳动合同分为()劳动合同。
9 查阅
根据劳动合同法的规定,劳动合同分为()劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限
D.任意形式
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参考答案:
答案:ABC
Ta老师搜题
相关问题:
测量人员与测量用人单位对劳动合同协商,进行下列()操作行动后,合同不一定就
劳动合同期限不同,依法试用期不得超过()。
我国宪法规定“中华人民共和国公民不分民族、种族、性别、职业、家庭、
订立劳动合同,应当遵守平等、公平公正、协商一致、诚实信用原则。
劳动合同具有道德约束力、行为约束力、刑法约束力。
就业协议与劳动合同陷阱表现形式包括就业协议代替劳动合同、口头承诺和
银行贷款期限为()
某公司2010年2月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,是统计局遂向该单
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1.
人的()是人生全部生活的主体。
2.
专业技术职务的每一任期一般不超过()年。
3.
()一般实行聘任制。
4.
中专、高中毕业评高级职称,要求从事专业技
5.
大学本科毕业评中级职称,要求其担任助理职
6.
职称,就专业技术水平而言,具有()的性质。
7.
职称,就学术而言,具有()的性质。
8.
目前生活质量研究把()幸福感作为衡量个人生
9.
决定一个人成为成功者的最关键要素中,()属于
10.
成功标准的()还体现在个体成功标准的阶段性
11.
客观成功的标准往往以()为基础。
12.
所谓专门人才,是从()角度对专业技术人员职业
13.
()是创造型的人自我扩充的核心。
14.
()在构成整个人生职业生涯规划的各个要素中
15.
研究数据表明()的人并没有充分发挥自己的职
16.
商业价值的着力点就是可以创造()。
17.
人才的特征是()。
18.
经营重在()。
19.
解决()问题是大部分人选择单位的理由。
20.
()的技能是评价管理者能力的最重要的基准。
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