Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库三
>
问题
病人,女,烧伤后休克期。护士调整补液速度最有效的观察指标为()
12 查阅
病人,女,烧伤后休克期。护士调整补液速度最有效的观察指标为()
A.意识
B.脉搏
C.血压
D.末梢循环
E.尿量
点击查看答案
参考答案:
答案:E
Ta老师搜题
相关问题:
病人男性,35岁,浅II度烧伤约20%,深II度烧伤约10%。烧伤后多长时间内护士要
烧伤后引起休克的最主要原因是()
某一外伤患者同时存在休克、昏迷、脾破裂、开放性气胸、开放性胫腓骨骨
患者,男性,51岁。Ⅱ度烧伤面积约46%,在输液抗休克治疗中,简便而重要的观察
围绕手术区,在其四周和基底部注射局麻药物,以阻滞通向手术区的神经末梢,称
将穿透力强的局麻药点滴、喷雾或涂擦于粘膜表面,使其透过粘膜而阻滞位于
脊髓休克发生时,下列哪项不应出现()
急性脊髓休克典型的临床表现是()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
岗位设置又称()设置
2.
Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。
3.
Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。
4.
工作流程包含三项基本要素()
5.
"去国家中小学生心理健康教育课题组曾对
6.
胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员
7.
以下哪个不是潜能开发的小技巧?()
8.
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原
9.
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型
10.
覆盖全省乃至全国的党政机关、商业银行的
11.
以下哪个不是创造性思维的特征?()
12.
职业价值观也叫()价值观
13.
专业技术人员如何提高自己的情商?()
14.
确定工作的一般性质,包括工作种类、自主性
15.
以下不属于工作设计内容的是()
16.
"2002年2月,美国一所中学28名学生在完成一
17.
绩效的多因性:技能、激励、环境和()
18.
如果某个网站允许用户能上传任意类型的文
19.
“情商”指的是()“直觉”等一些情绪反应的
20.
通过为买卖双方提供一个在线交易平台,使卖
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。