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临产后胎头下降的标志为()
11 查阅
临产后胎头下降的标志为()
A.骶尾关节
B.坐骨棘
C.坐骨结节
D.耻骨联合上缘
E.耻骨联合下缘
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参考答案:
答案:B
Ta老师搜题
相关问题:
经常从事体育锻炼会让女性耻骨联合的夹角增大,从而有利于分娩。
患者女,25岁,于2:30正常分娩,8:40患者主诉下腹胀痛。视诊:下腹膀胱区隆起;叩诊
产妇30岁,自然分娩1男婴,腹部检查:耻骨联合上方扪不到子宫底,此产妇大约在
胎盘娩出后,宫底在产后日子宫降入骨盆腔内,腹部检查于耻骨联合上方扪不到
正常耻骨弓角度约为()
下列哪项标志着胎先露下降至坐骨棘水平下()2cm?
正常女性中骨盆横径,即坐骨棘间径的平均值是:
正常女性骨盆出口横径,即坐骨结节间径的平均值是:
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Ta老师-周边问题
1.
职业生涯管理模型中意识是指对自己的特质
2.
金斯伯格认为,在幻想期,儿童往往会想象他们
3.
职业锚的理论是美国麻省理工大学霍兰德教
4.
“人格类型理论”不强调个人与环境之间的
5.
金斯伯格认为,在职业生涯的实现期,可以分为
6.
特质-因素理论(Trait-FactorTheory)是职业
7.
施恩提出了八种“职业锚”,包括()。
8.
金斯伯格把职业选择心理的发展分为三个主
9.
施恩认为,一个人的职业锚由对自己三个方面
10.
霍兰德划分的劳动者类型包括()。
11.
作为一种自我纠正机制,()提供了一个反馈圈,使
12.
我国学者()提出了职业发展的“三三三”理论
13.
()是指个人经过搜索所确定的长期职业定位。
14.
()受到广泛的重视、产生深远的影响,成为后来
15.
()将特质-因素理论运用在职业指导方面,提出
16.
QWL是英文QualityofWorkLife的缩写,翻译成
17.
职业生涯管理的主体包括组织和个人,但是职
18.
女性职业成功与配偶的教育背景关系小,与个
19.
复杂试用型的生涯发展模式中,个体不仅频繁
20.
广义的职业生涯开始于任职前的职业学习和
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